Incrementar y mejorar las alternativas de atención médica de tus colaboradores te ayudará a aumentar su satisfacción, sentirse valorados y por supuesto, se sentirán protegidos.
Las personas valoran tener un seguro médico otorgado por la empresa en la cual confían, pero también te beneficia a ti como patrón, veamos cómo.
Fideliza al talento de tu empresa
Ofrecer un buen ambiente laboral, dar sueldos justos y mantener vigentes los valores de una empresa son factores cruciales para que el talento se enamore de su empresa y no se vaya.
Sin embargo, una de las preocupaciones más relevantes para todos es tener un servicio médico de calidad siempre disponible. Por esa razón, tener un seguro de gastos médicos es un motivador para ser fiel a la empresa.
Fomenta el cuidado de la salud y ayuda a tus empleados a prevenir enfermedades
Un seguro médico empresarial sin costo para el asegurado es perfecto para que tus colaboradores:
- Accedan a consultas online y presenciales (sin lista de espera) que les ayuden a conocer su estado de salud actual.
- Cuenten con un diagnóstico y tengan la posibilidad de recibir un tratamiento si padecen alguna enfermedad.
- Prevengan y controlen afecciones que se pueden complicar, como la obesidad, la hipertensión o la diabetes.
Las aseguradoras ofrecen planes de prevención a sus clientes empresariales, que contemplan pláticas de salud, foros de orientación sobre los servicios ofrecidos y un acompañamiento cercano. ¿Qué más puedes pedir?
Ofrece un seguro médico a tus colaboradores y beneficia tus finanzas
Además de interesarte en el bienestar de tus trabajadores (que son los que impulsan tu empresa) y con ello mejorar su sentido de pertenencia, obtienes beneficios económicos, como estos:
Pólizas de seguro a menos costo
El precio de la póliza es notablemente menor que el individual y oscila entre los $6,000 y $13,000 pesos, pero al ser un seguro colectivo,esta cifra puede bajar si incluyes a más de 300 personas.
Deduce impuestos manteniendo el seguro bajo previsión social
Las primas de los seguros de gastos médicos para los empleados son deducibles de impuestos, siempre y cuando se registren bajo el concepto de previsión social y claro, mientras que el pago no esté contemplado en la nómina del trabajador.
Vuelve embajadores de tu empresa a tus propios trabajadores
¡Obtener un seguro médico empresarial puede ser el primer paso para convertirte en una empresa donde todos quieran trabajar!
Es cierto, quien trabaja a gusto y se considera apreciado, lo divulga y comparte su satisfacción con otras personas volviéndose embajador de su propia empresa.
Lo cual sirve para atraer nuevo talento con el antecedente de que quien lo recomienda ya forma parte de la organización e igual funciona para incrementar la popularidad y prestigio de la empresa.
Hasta hace un par de décadas, solo un puñado de empresas contrataban un seguro de salud para su personal, hasta que las ventajas fueron evidentes.
Solo piensa: ¿cuántas incapacidades y ausencias quieres recibir este año?, ¿quieres “retener” a tu talento más valioso o enamorarlo?
