Lo más importante
- Indeed y Glassdoor ejecutarán los despidos de alrededor de 1,300 trabajadores.
- Esta cifra de empleados representa el 6% de su personal.
- Los recortes están relacionados con el giro agresivo hacia la Inteligencia Artificial.
Indeed y Glasdoor recortan para adaptarse a la era de la IA
La Inteligencia Artificial (IA) está reconfigurando los negocios de la era moderna. El cambio no es opción, sino una urgencia para la mayoría de las empresas. La necesidad de estrechar costos, así como de invertir sumas más fuertes en este campo, han desencadenado una ola de despidos en muchas industrias. Entre ellas, se encuentran firmas dedicadas al reclutamiento y las ofertas de empleo.
Esta semana, la empresa japonesa Recruit Holdings Co. confirmó que habrá despidos que afectarán al 6% del personal de Indeed y Glassdoor. En números concretos, aproximadamente 1,300 personas se quedarán sin empleo en el corto plazo. De acuerdo con el comunicado oficial, los recortes se producirán en la división de Tecnología de RR.HH.
Pero ¿qué llegó a los dos sitios dedicados al reclutamiento online a sufrir un recorte tan agresivo?
Un memorándum visto por la agencia Reuters el pasado 10 de julio exhibe un giro acentuado hacia la IA. Los desarrollos en el campo permitirán a la empresa prescindir de un número importante de trabajadores. No es un movimiento que sorprenda, ni una explicación que deje abiertas muchas interrogantes. Al final, Indeed y Glassdoor se suma a la lista de empresas de tecnología que han ejecutado recortes motivados por los avances en IA.
El pasado mes de febrero, Meta despidió a más de 3,000 empleados, mientras que Microsoft hizo lo propio con el recorte del 4% de su fuerza laboral durante el mes en curso. Las explicaciones salen sobrando para la gente que resultará afectada, pero las palabras del CEO de Recruit Holdings, Hisayuki Deko Idekoba, ponen la revolución de la IA al centro de todo.
“La IA está cambiando el mundo, y nosotros debemos adaptarnos para asegurar que nuestros productos entregan realmente grandes experiencias para los buscadores de trabajo y los empleadores”.
La mayoría de los despidos de Indeed y Glassdoor tendrán lugar entre el personal que opera en Estados Unidos. Aparentemente, los puestos que están en riesgo se encuentran en equipos de investigación y desarrollo, crecimiento y sostenibilidad. Sin embargo, ningún trabajador de la firma en otro departamento u otra nación está a salvo, pues el recorte considera a muchas personas con distintas funciones y que labora en otros mercados.
¿Qué es Indeed?
Indeed es una plataforma en línea que conecta a personas en busca de empleo con empresas o empleadores. Su objetivo es conectar a los candidatos ideales con los responsables de la contratación de personal en las compañías, acoplando las competencias y experiencias de los buscadores con los perfiles necesarios en las organizaciones.
La empresa destaca por su motor de búsqueda de empleo, el cual tiene una historia que data de noviembre de 2004. En la actualidad, este sitio está disponible en más de 50 países y más de 28 idiomas. El sitio agrega publicaciones de empleo de muchas páginas web, pero también de bolsas de trabajo, empresas de reclutamiento, etc.
En su página web, podemos leer su carta de presentación:
“Indeed es la página web de empleo #1 en el mundo con más de 610 millones de perfiles de candidatos. Indeed se esfuerza por dar prioridad a los candidatos, ofreciéndoles acceso gratuito al sitio para que busquen empleos, publiquen CV e investiguen a las empresas. Conectamos a millones de personas con nuevas oportunidades cada día”.
¿Qué es Glassdoor?
Glassdoor es una plataforma en línea que tiene como pilar la transparencia laboral, ofreciendo información sobre empresas, salarios y opiniones de los trabajadores. La intención es que las personas dejen reseñas sobre las organizaciones donde han trabajado, a fin de que otras personas tomen decisiones informadas sobre oportunidades profesionales.
Gracias a que Glassdoor coloca información sobre salarios y beneficios, los usuarios pueden comparar las compensaciones y las condiciones laborales. Si bien es posible publicar ofertas de trabajo en la plataforma, su enfoque principal es la de proporcionar información sobre las empresas. En pocas palabras, la función de motor de búsqueda de empleo y reclutamiento compete de mayor forma a Indeed.
En su página web, podemos leer su misión:
“Nosotros somos una comunidad próspera para conversar sobre los lugares de trabajo, impulsada por una misión sencilla: ayudar a las personas en todas partes a encontrar trabajos y empresas que aman. Pero ¿la forma en que lo hacemos? No es tan simple. Todos los días, nos inspira una visión para hacer un cambio positivo en el lugar de trabajo a través de la transparencia radical”.
Los despidos en Indeed y Glassdoor son un recordatorio de que las empresas están optimizando costos para priorizar y aprovechar las ventajas de la IA.