LinkedIn pagará 1.8 millones de dólares a mujeres por discriminación salarial
Podrías pensar que las grandes empresas no sufren problemas de discriminación salarial. Existen muchos ejemplos que demuestran lo contrario. El caso de LinkedIn es uno de ellos. La red social profesional tendrá que pagar salarios atrasados a mujeres que trabajaban igual que los hombres.