Una empresa con trabajadores contentos y felices está más cerca del éxito que una compañía con empleados inconformes y carentes de motivación. En la búsqueda de la rentabilidad y la eficiencia, las empresas no deben perder de vista el bienestar de su equipo de trabajo. Es un tema importante sobre el que todavía se habla poco, pero que merece espacios amplios de discusión. Por ello, esta vez queremos hablarte sobre los mejores lugares para trabajar en México y LATAM (Latinoamérica).

El objetivo es despertar la conciencia de los empleadores y alentarlos a construir una cultural organizacional fuerte. No solo te mejorará tu reputación dentro de la industria y el mundo empresarial, sino que también te dará una ventaja para ejecutar tus estrategias de atracción de talento. Diversos estudios demuestran que los profesionales más capaces y responsables buscan compañías con una cultura empresarial positiva, comprometidas con sus empleados y que los impulse en su desarrollo.

En términos generales, los directivos deben tener claro que la gestión del negocio no solo debe atender a los públicos externos, sino también mirar hacia dentro para garantizar el bienestar de todos sus colaboradores. En el camino, encontrarás socios valiosos como Xamai, especialistas en SAP S/4 HANA, cuyas soluciones te permitirán automatizar algunas tareas y centrar mayor atención al desarrollo de una cultura organizacional saludable.

¿Qué es Great Place To Work y cómo elabora sus listas de los mejores lugares para trabajar?

¿Qué es Great Place To Work?

Antes de avanzar con el Top 5 de los mejores lugares para trabajar en México y LATAM, queremos que conozcas la firma global de consultoría y certificación Great Place to Work. Esta empresa tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a crear excelentes lugares de trabajo para alinear los objetivos empresariales a una cultura de alta confianza que también garantice el bienestar de los empleados.

Con una trayectoria de alrededor de 30 años, Great Place to Work es una de las consultoras líderes en los temas concernientes a la cultura organizacional. Esta posición referente en el mercado se debe a sus investigaciones exhaustivas sobre la experiencia de miles de colaboradores. Con base en esta recopilación de información y una evaluación minuciosa, resaltan la relación entre el bienestar de los trabajadores y la productividad, los niveles de innovación, la satisfacción del cliente y la agilidad de las organizaciones para enfrentar los desafíos.

Los profesionales que ocupan puestos directivos deben atender temas como cuanto cuesta sap hana, pero también diseñar estrategias que les permitan posicionarse como uno de los mejores sitios para laborar a nivel global. La adopción de altos estándares en todas estas áreas es el pilar de una marca fuerte, responsable y bien posicionada en la mente de los diferentes públicos.

¿Qué criterios utiliza Great Place to Work para evaluar a las empresas?

Great Place to Work emite certificaciones a las empresas mediante las cuales las reconoce como un excelente lugar para trabajar. Sin embargo, solo concede este reconocimiento y distintivo a las organizaciones que cumplen con determinados estándares y criterios. Su alcance global reside en que la consultora tiene presencia en más de 60 países, mercados en los cuales fomenta la importancia de las culturas de alta confianza y el impacto de esta dentro de su industria.

El proceso de certificación consiste en una evaluación exhaustiva del ambiente laboral llamada Trust Index, mediante la cual se califica credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. De igual manera, realiza una evaluación de la cultura a través de su encuesta Culture Audit, mediante la cual se revisan las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos.

Con la finalidad de garantizar que el proceso se llevó a cabo de manera transparente, la organización llama de manera aleatoria a los colaboradores a fin de verificar que las encuestas se hayan aplicado sin ninguna clase de presión.

¿Cómo pueden las empresas aplicar a un listado de Great Place to Work?

Existen herramientas que pueden ser determinantes para impulsar a tu empresa al siguiente nivel. En la actualidad, nadie discute que el software SAP es ideal para cualquier industria, pero existen otros instrumentos que pueden ayudarte a ganar notoriedad y liderazgo en tu sector. Entre ellos, están los listados de Great Place to Work, los cuales son la principal referencia para conocer cuáles son los mejores lugares para trabajar en México, LATAM y otros países del mundo.

Para poder formar parte de estos listados, es necesario llevar a cabo el proceso de certificación que te mencionamos en la sección anterior. Superar de forma positiva la encuesta Trust Index, el Culture Audit y la verificación de transparencia te convierte en candidato a aparecer en los listados. De esta forma, tu compañía saldrá fortalecida para sus estrategias de atracción de talento, construcción de acuerdos con nuevos socios y posicionamiento de marca en la industria.

¿Cuáles son los mejores lugares para trabajar en México y LATAM?

DHL Express

La empresa DHL Express aparece con frecuencia en los listados de los mejores lugares para trabajar en México, LATAM y a nivel mundial. Conformada por alrededor de 120,000 trabajadores que operan en aproximadamente 220 mercados, la empresa invierte recursos y esfuerzos importantes para crear una cultura organizacional fuerte. La compañía tiene estrategias y políticas que ayudan a crear un lugar de trabajo inclusivo, justo y positivo.

3M

Otra de las compañías reconocidas por su cultura de alta confianza es 3M, algo que reconocen sus trabajadores según los resultados de las encuestas. Más del 90% de sus empleados señalan que pueden tomarse tiempo libre cuando lo consideran necesario, además de externar su deseo de trabajar dentro de la organización durante varios años. Asimismo, aseguran que reciben un trato digno y justo sin importar su posición en el organigrama. Tienen bien puesta la playera de la firma por tratarse de una compañía líder a nivel global.

AT&T DIRECTV

Este Top 5 incluye a AT&T DIRECTV, empresa comprometida con la atracción, desarrollo y retención de talento en México y toda América Latina. La firma tiene políticas y estrategias claras en lo que refiere a incentivos, remuneración y beneficios en favor de sus colaboradores. Esto le ha permitido a la firma consolidar su imagen como una empresa que prioriza la diversidad, la equidad y la inclusión. Aunado a ello, los trabajadores de la firma están contentos por su crecimiento profesional gracias a diferentes programas, acciones y la capacitación constante.

Mercado Libre

Mercado Libre es la única empresa de origen latino en el Top 5 de los mejores lugares para trabajar en México y LATAM. A pesar de enfrentarse a gigantes del e-commerce a nivel global, ha logrado mantenerse como una de las grandes referentes en la región. Esto ha sido posible gracias a su efectiva estrategia de atracción y retención de talento. Su filosofía de democratizar el comercio en línea y los servicios financieros está respaldada por un fuerte compromiso con su personal.

SAP SE

SAP SE es una de las mejores compañías para laborar en México y América Latina, gracias a que crea una experiencia excepcional para sus empleados. Sus trabajadores aseguran que el ambiente está marcado por relaciones de alta confianza y un trato igualitario. La firma salió bien evaluada en aspectos como inclusión, confianza y trabajo en equipo, lo que le ha permitido enfrentar toda clase de desafíos de manera exitosa como sucedió en los años de pandemia.

En conclusión, las empresas que aspiren a la excelencia y a ser referentes en su sector deben garantizar primero el bienestar de sus empleados. Esto implica garantizar condiciones laborales dignas, beneficios para atender sus necesidades y expectativas, oportunidades de desarrollo profesional y personal, y un trato igualitario e inclusivo que los reconozca como parte fundamental de los éxitos alcanzados.